答困惑中的销售人员

　　李老师：您好！
 
　　我最近遇到一件很困惑的事，不知该如何是好？

　　老板的计划失误而怪员工，不知是去还是留？

　　上海：桑尼亚　　

　　尼亚：您好！

　　来信收到。见字如晤，短短几句话中，我看到了你情绪上的困扰：无奈、焦灼，行为选择上的进退失据。

　　看到你，我好像看到了青年时代的自己。　　

　　经过几天的调整，希望你可以平静地看待我的回信。

　　因为在这封信中，我不会给你任何为人处世的方法、工具、技巧，也不会向你提供任何形式上的答案。我相信即使没有我的回信，你也将度过自己情绪上的困扰。我们有烦恼，是因为我们想前进，有动力才会有压力。　　

　　尼亚，你的目标是在前方吗？如果是的话，让我们一起来探索前进的路吧。　　

　　你在信中提到问题的症结所在：“老板的计划失误而怪员工”，结论：“不知是去是留”。尼亚，你清楚自己想要什么吗？通过你的工作、你所从事的职业，你想要为自己做些什么？你想通过这份职业得到薪水以外的什么样的报酬？你想要的一切，你都拿到了吗？

　　“跟随你的心”，如果你在公司里，你已经达到了自己的目标，你看到了发展的空间的玻璃天花板，即使没有这件事，你都可以考虑离开公司；如果没有拿到的