劳资纠纷被渲染 外媒诬蔑中国企业虐待外国员工

　　经验不足让中方吃亏不少

　　“中国企业奴役非洲和拉美地区的劳工！”这两天，一些国外媒体对中国公司遭遇的两起正常的劳资纠纷作了极具煽动性的报道。“中国威胁论”又添了新的内容：进入非洲和拉美地区的中国企业竟被扣上了“虐待当地工人”的大帽子。
 
　　两家中国公司雇的当地员工因为要求涨工资而举行了罢工，这种对欧美跨国公司来说司空见惯的事情居然被某些西方媒体用来攻击中国。其手段虽然拙劣，却对中国企业的形象造成了一定的负面影响。那么，事实的真相究竟如何呢？

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　　“中国企业奴役外国员工!”

　　8月10日的“美国之音”网络版刊登了一篇以《非洲拉美国家为何不满中国公司》为题的文章。这篇文章的开头就写道：“世界上有不少批评中国的声音，主要是来自发达国家。但近来来自发展中国家的批评声音正在加大，这些国家批评中国公司劳动条件恶劣，工资待遇低下。”

　　文章中说，最近一个时期，关于在非洲和拉美的中国公司奴役当地劳工的报道越来越多地见诸各种媒体。“无论是赞比亚还是安哥拉或者尼日利亚、摩洛哥，当地工人对中国公司对待劳工的态度和工资待遇都有很多不满”。

　　文章重点举了最近发生的两件事作为例证，一是上个月由中国有色金属矿业集团经营的赞比亚一家铜矿因为工资太低发生暴乱；二是这两天，中国首钢秘鲁铁矿的当地工人举行了罢工。文章还提到在2004年，赞比亚政府曾经要求纺织厂的中国经理们不要在晚上把工人们锁在工厂里面。

　　这篇文章既没有现场采访，也没有对援引其他通讯社报道的内容进行核实。记者还发现，文章在引用路透社报道时竟然出现了一个十分低级的翻译错误，路透社英文原文是“6个人被枪击并受伤”，在“美国之音”的文章里却成了“5名工人遭到枪杀和受伤”，到了其他一些媒体，更是被添油加醋地说成：“中方管理人员开枪打死了5名赞比亚工人。”这种低级的错误也反映出某些西方媒体在报道中国时是连最基本的职业道德都不讲的。

　　西方媒体说“中国威胁论”并不稀奇，说中国企业虐待外国员工的却很少。一时间，“美国之音”的这篇文章被多家媒体转载。