安利（中国）的变革

采取直复式营销方法
    在出现了被传销倾害的局面后，安利（中国）采取了变革措施，销售方法的变革首当其冲。店铺+营销人员的直复式营销方法经批准后得以实施。直复式营销和直销也有一定的区别，它的优点更加显著。
    首先，直复式要求在各个区域市场增加店铺，这样做有利于展示安利诚实经营的社会公众形象，而且由于店铺备货充足，也给安利众多产品一个很好的展示窗口，使得各个区域市场的潜在顾客对企业的认知和认同比例大增。
    其次，由于国内的物流效率相对低下，往往有时顾客需求不能得到及时满足，使得顾客满意度下降。而店铺的增加保证了产品的合理库存，因此能够及时的为顾客提供所需求的产品，老顾客的范围不断扩大，安利产品的知名度和美誉度得以攀升。
    再次，安利店铺的增加让营业代表有了一个共同交流促进的平台，一些好的营销理论和先进的销售方法在这里传播，很大程度上提高了营业代表的业务技巧和沟通能力，因此也巩固了营业代表队伍的忠诚度。营业代表获得了更多的教育机会，素质涵养全面改善，这些代表着企业形象的销售人员无疑使安利（中国）的社会公众形象也得以提升。
    仅仅在销售方法的变革上，我们就可以看出安利（中国）起码达到了一石三鸟的目的，这种主动正确变革的优点也可见一斑。
二、销售人员资格的变革
    安利（中国）一开始对营业代表资格的要求是凡年满18周岁，具有初中以上学历的中国公民均可。转型后它是这样界定营业代表申请资格的：年满22周岁，具初中或以上学历（1970年1月1日以前出生者例外）的中国公民，且非列入国家公务员管理范畴的工作人员、现役军人、全日制在校学生、或法律、法规规定不得兼职经商的其他人员，不论工作经验，可以直接向安利（中国）提出加入申请，或通过在安利服务满15天的营销人员介绍加入。
     我们可以很明显的看出，对于营业代表的资格审查有了很大改进，可以看出安利（中国）的社会责任心之强。
    首先年龄要求从18周岁变更为22周岁。国外一向讲究勤工俭学，而兼职或者专职从事推销工作获得报酬无疑是国外青年的首选。但在国内，这个观点却不是主流，更多的22周岁以前的青年是处于求学状态的，他们的费用由家庭及父母提供，而父母们则是希望子女能够安心读书，读好书的。
    其次，被列入禁止加入的还有诸如公务员、现役军人等，这充分的体现了安利公司对社会现实情况和国家政策法规的尊重。

三、宣传的变革
    很多人认为直销就是企业不打广告、不借助经销商的渠道，意即这部分省略的费用可以转换为顾客利益。精简渠道是直销的优势所在，但合理的利用广告途径增加与顾客的沟通也是很有必要的，而所谓的直销省略宣传费用而使顾客需求成本降低，是短视和错误的。没有与顾客的有效沟通是很难研发出有需求潜质的产品的，更别说提升顾客满意和公司业绩了。
    安利（中国）中国也意识到了这个问题，于是从伏明霞到田亮，包括产品和企业形象的广告开始缤纷出炉，奥运跳水冠军正以他健康的形象在传达安利（中国）的产品诉求——为您生活添色彩。只有和顾客更好的沟通，向顾客传达最新的产品信息和企业形象，才可以建立更为广泛的影响，更好的融入市场竞争之中。