变集中休假为分散休假更为人性化

清华大学假日制度改革课题组新近的调查结果显示，已经实施了8年的黄金周制度，随着时间的推移，影响力正呈现出逐年衰退的趋势，同时，其自身的弊端及由此而引发的各种社会问题正日益显现。课题组建议，增加部分传统节日为法定假日，变集中休假为分散休假。（11月7日《人民日报》）

由于经济形势向好，人民生活持续改善，黄金周出外旅游的人数越来越多，问题也愈加凸显，行路难、住宿难、用餐难、购票难，交通“超负荷”、景区“超负荷”、服务“超负荷”，庞大的人口旅游基数，闻名景点全都人满为患，可以毫不夸大的说，满到连照一个独立相的位置都难以腾得出来的境地。

黄金周自1999年“十一”始到如今已经是第二十一个，黄金周景区“爆棚”、呼吁推行弹性休假、增设传统节日为假日……近年来，关于长假制度的一些议论与建议不绝于耳。可黄金周不仅没有受到丝毫的影响，而且越走越强劲，究其原因：一是黄金周的经济效益极为可观。从第一个黄金周实现旅游收入１４１亿元，到今年“十一”黄金周达到６４２亿元。效益越来越好，增幅越来越大，是黄金周继以延续的主要原因。二是休假时间集中，迫使上班族只能利用这一时间休闲游玩。出行的人们都知道，花钱买累受，花钱遭罪受，但是明知出游难，也偏向难山行，如今每４个居民中，就有１个在黄金周期间出游，黄金周旅游成了鸡肋，食之无味，弃之可惜。

设立黄金周的目的是拉动旅游需求，扩大内需，8年来，黄金周的设置功不可没，但任何事物有利也有弊，作为整个社会来说，资金的消费总额总是平衡的，此地旺，它地就衰，此时旺，过后就衰。另外，黄金周“井喷”式的出游，消费者得到的服务质量势必下降，集中式大出游，旅游景区不堪重负，长假期间消费过于集中，也给旅游等相关企业活动安排带来较大困难，一些行业的成本增加。其带来的一些负面危害也是长远的，甚至无法修治，如，环境污染，负荷过重的无形损耗等。

在保证全年114个法定假日的基础上进行存量调整，适当取消一些长假，将由此产生的多余假日调整到其他时间，如：增加清明、端午、中秋、除夕等几个大节为法定休息日，既能尊重公民的传统习惯，又有利于分流集中出行的人群，使淡季不淡，旺季不过火，人们对自由轻松的旅游更感爱好，想去的更想去，有顾虑者打消顾虑。不仅能源源不断的进行合理消费，而且整个旅游环境显得宽松和自然，

黄金周是特定条件下的产物，随着时代的变迁，在经历２０多个黄金周后，人们不断审阅着它的疲态，其弊端日益凸显。淡化黄金周，使休假正常化已是大势所趋。变集中休假为分散休假，有利于景观、景点长远的保护，有利于人与自然的和谐统一。

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