法制办：探亲假、婚假、产假不冲抵带薪年假2007-12-30 4:38:00

现在在职工带薪年休假问题上还确实存在一些问题，主要是已经实行年休假制度的主要是机关、事业单位和一部分团体、企业，还有相当一部分企业、团体和有雇工的个体工商户还没有实行带薪年休假，这是范围上还不全。另外，在已经实施年休假制度的单位，许多是把开始享受年休假的时间工龄从5年开始计算，很多单位都是规定为5年，不到5年就不能休。...

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行2007-12-30 4:36:00

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接...

法制办：单位不批带薪休假法院可强制执行2007-12-30 4:32:00

《职工带薪年休假条例》即将于明年1月1日起实施，昨天（28日）下午，国务院法制办政法劳动司司长李建在参加中国政府网的访谈时，针对网友提出的不给职工带薪年休假的“老赖”式用人单位如何应对时表示，如果是公务员和参照公务员法管理的单位，将对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；其他的企事业单位由劳动保障部门和人...

《劳动合同法》:员工、企业两相利2007-12-30 4:30:00

《劳动合同法》历经多次讨论修改终于出台。广大劳动者对这部法律期盼已久。加班必须支付加班费用、企业试用期不能超过6个月、劳动输出人员也要同工同酬……《劳动合同法》加强了对劳动者就业权益的保护，有望成为劳动者的“维权利剑”。　不过，《劳动合同法》出台后，也有一些不同的议论。有企业担心，用工成本会因此提高，削弱产品的竞争力。...

解析就业促进法 就业歧视可以打官司2007-12-30 4:30:00

第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《就业促进法》，并将于2008年1月1日起施行。这部与民生息息相关的法律第一次将实施积极的就业政策写入法律，把行之有效的促进就业再就业的政策措施以法律的形式固定下来，对促进就业的方方面面作出了相对明确而具体的规定。...

北京市劳动保障局答疑 每月加班禁超36小时2007-12-23 11:59:00

如果因企业原因致职工待工，必须支付职工生活费。用加班费补偿超额加班时间不合理。工伤鉴定结果出来前不得终止合同。劳务派遣要与原单位职工同工同酬……昨天（22日），北京市劳动和社会保障局做客城市管理广播，就《劳动合同法》为市民答疑解惑。...

经济补偿金计算及支付指南2006-8-25 14:54:00

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缴社会保险有哪些影响？2006-8-25 14:44:00

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就餐时间是否属于工作时间2006-8-25 14:42:00

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个人所得税：跨年发工资按新规2006-8-25 14:42:00

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北京退休人员门诊费可以报九成2006-8-25 14:41:00

北京退休人员门诊费可以报九成...

HR专家解读《劳动合同法（草案）》2006-8-25 14:29:00

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