白领职场13条办公室戒律2007-12-30 7:06:00

国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？...

职场单身女人八大特征2007-12-30 7:05:00

单身有单身的快乐，所以，做一个单身女人，是一件快乐的事。单身也有单身的苦恼，时间久了，女人有时甚至怀疑自己对异性的吸引力。究竟是“可爱”，还是“可怜没人爱”？女人中落单的那一类，她们的言行举止时常有着她们作为单身的特征。假使你也徘徊在类似的境地，那么，你就有必就以下内容要对照一下自己，是否真的单身得无可救药...

如何做好职业经理人?2007-12-30 7:03:00

做为职业经理人不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。 职业经理人是职位不是特权，俗话：“不要拿鸡毛当令箭”，往往是员工当面怕你，背后议论，这种“表面平静”总有一天会激起“千层浪”的！为了不让员工在背后议论，作为经理人该做的是：不要靠“头衔”工作，靠实力工作。...

解惑：你为何不敢提加薪？2007-12-30 6:53:00

细细研究以上不敢提加薪的原因，其实最根本还是在于个人，是否有明确的职业发展目标。加薪是大多数职场人士的愿望，但加薪不仅是个人愿望，更是个人职业能力提高和职业生涯发展的标志之一。职业规划师建议：对于还没有明确职业规划的职场人士，应该及早清晰自己的职业发展目标，认清职业发展道路，围绕目标积累核心竞争力，早日进入职场发展快车...

跳槽的学问职场人不可不懂2007-12-30 6:52:00

跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的帝王资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的学问你知多少？...

职场丽人“花开不败”法则2007-12-30 6:50:00

你是当之无愧的职场主角，壮丽的事业在眼前节节攀升；不过太能干也未必总是好事，小心你张扬的性格刺穿老板的忍耐极限，当丽人锋茫毕露娇纵职场时，该如何“花开不败”呢？...

为白领女性订做升职方案2007-12-30 6:49:00

针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个全攻全守的职场升职方案。假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。...

上方宝鉴：管理好你的老板2007-12-30 6:48:00

除了管理时间、管理客户关系和管理自己的下属外，还有什么是工作的重要组成部分？一个或许有些出人意料的答案是：管理你的老板。听上去有些矫情？绝非如此，除非你仍然坚信“管理”一词即意味着上级对下级的支配。...

身在职场你可以做个坏女人2007-12-30 6:47:00

当我写下这个题目时，相信许多人(不仅有男人更多的是女人)的嘴都会做成O形状。其实，这句话不是我的原创。它的始作俑者好象是那个叫张艾嘉的女人。对，就是那个导《20 30 40》的女人。一个已经“坏”了十年的女人。...

职场向狼学习十条处世哲学2007-12-30 6:44:00

在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍·艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”...

哪些习惯有助于职场成功？2007-12-30 6:43:00

一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：...

做个非悲剧性的女强人2007-12-30 6:41:00

“做个非悲剧性的女强人，至少能比我老公的秘书强。”某地产公司市场总监刘女士有着大多数职场女性的困惑：希望自己是女强人，但也要家庭幸福。通过与专家的面谈，刘女士明白了儿子和家庭对她是最重要的，虽然希望自己能在事业上取得更大成绩，但前提是不影响家庭，也打算加强和老公的沟通，赢得老公的理解和支持十分重要，今后除了本职工作外，...

求职技巧：怎样打电话？2007-12-30 6:38:00

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。...

职场冷暴力：看不见的内伤2007-12-30 6:37:00

全球最大工程机械商特雷克斯（TEREX）人力资源总监董一鸣此前任职的公司，有一对上司和下属，业务上不相伯仲，磨合期过后经常因为业务决策争吵，办公桌距离2米以内，两个人开始互不理睬，只是以电子邮件往来。人力资源部门多次调解，也找过双方的一些工作中的好朋友调停，每次事件却愈演愈烈，而人力资源部门的邮箱也塞满了她们每天斗嘴的...

职场人的9种错误想法2007-12-30 6:35:00

不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实可行。...